最近、私達の地区の企業は仕事を次々に再開しました。新しいコロナのウイルスの広がりは「困難な雇用」の今年問題をより顕著にさせてしまいました。

地区の職業指導課は考え革新し、雇用者がオンライン プラットホームおよびシークの仕事にインターネットを通してガイドの求職者を通して社会に仕事情報を配布するのを助けるように活動的な処置をとります。

Ye Lirongは江西Chuangyinの技術Co.、株式会社の新しい従業員です。彼女の仕事はインターネットを通して見つけられました。

Ye Lirong、江西Chuangyinの技術Co.、株式会社の従業員]私は58の都市を通してWeChatのそれを見つけました。後で、Xuディレクターは私のWeChatを渡し、私は工場の状態についての彼女に話しました。後で、私はそれが私のためにより適していたことに感じました。私はインタビューのためにやって来、渡りました。

Chuangyinの新しい研修会は生産に入ることを約あります。現在の雇用のギャップは約40か50人です。最近、会社の人事部はインターネットのプラットホームを通って毎日来てしまったずっと求職者にインタビューしています。

[、Xu Jinying江西Chuangyinの技術Co.、株式会社の人事管理部のディレクター]現在の伝染性今年に、企業の従業員は都市の58の都市のようなWeChatのプラットホームを通して基本的に、労働そして職業指導課の公共数、これらによってオンラインで募集され、次にそこに従業員のWeChatの私達のグループのrepost、そして私達に連絡し、次にインタビューのためにやって来るために私達の会社に来られる私達の情報を知らせます従業員に戻ります。

オンライン募集の開発は効果的に人員の集中を減らし、伝染病の広がりを妨げました。同時に、それはまた伝染病の間に効果的に全体の地域の雇用状況の安定性を保証した雇用者確立しました、と求職者間のコミュニケーション プラットホームを。現在、私達の地区に88人の再開の会社、オンラインで募集し、407の仕事を提供し、そしてインターネットを通して30人を募集している22人の会社があります。